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¿Cómo puedes contribuir a los Objetivos de desarrollo sostenible desde tu institución educativa?

¿Cómo puedes contribuir a los Objetivos de desarrollo sostenible desde tu institución educativa?

Seguro que en alguna ocasión has oído hablar de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ¿verdad? Esta iniciativa de Naciones Unidas ayuda a enmarcar y promueve acciones dirigidas a erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Se organiza en 17 objetivos y 169 metas, que acogen miles de iniciativas en todo el mundo, vinculadas con la Salud y el bienestar, la Igualdad de género, el Trabajo decente y crecimiento económico o las Ciudades y comunidades sostenibles, por citar algunos.

 

Como también sabrás, estos objetivos se enmarcan en proyectos, políticas, e incluso iniciativas personales que contribuyen a que cada vez estemos más cerca de lograr estos objetivos con el esfuerzo de todos. Desde las instituciones educativas también podemos y debemos contribuir a lograrlo, y te contamos a continuación cómo puedes promover que tu institución y todos sus miembros se conviertan en agentes de cambio para hacer de este mundo un lugar más justo, sostenible y feliz.

Tres iniciativas para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde la Educación.

  1. Incorporad los ODS en vuestro plan estratégico.

A la hora de analizar las acciones que promovéis desde vuestra organización, valorad si alguna de ellas contribuye a los ODS. Por ejemplo, si tenéis planteada una reforma para mejorar la eficiencia energética de vuestras instalaciones, estáis contribuyendo a los ODS 7 y 11. Dando este tipo de visibilidad a los proyectos no sólo estáis contribuyendo positivamente a los ODS, sino que además contribuís a la concienciación acerca de estas problemáticas de cara al resto de la comunidad educativa.

2. Incorporad los ODS a vuestro trabajo o vuestros proyectos en las aulas.

Cada vez más trabajamos por proyectos, o con un enfoque aprendizaje-servicio. Si ayudamos a nuestro alumnado a enfocar sus iniciativas en relación a los ODS, les convertimos en agentes activos del cambio que buscamos en la sociedad. Además, podrán compartir sus proyectos en la plataforma ODS, lo que dará a sus proyectos mayor visibilidad y contribuirá a un mayor compromiso del alumnado con la actividad. Si tus alumnos están trabajando en proyectos que tienen que ver con el medio ambiente estarán contribuyendo a los ODS 14 y 15.

3. Fomentad la colaboración con otras instituciones que también estén trabajando los ODS.

Existen muchísimas organizaciones trabajando alrededor de los ODS que os pueden ayudar a crear proyectos o desarrollar iniciativas ODS. También estarán encantados de colaborar con vuestro equipo (¡también con el alumnado!) para idear nuevas propuestas.

Aonia Educación y los ODS.

Desde sus inicios, Aonia ha tenido una vocación de acción social muy importante. Entre otras, colabora con Organizaciones y Fundaciones como Ayuda en Acción, Fundación ProFuturo, Cisco y Greenlight4Girls, o Fundación Orange, entre otras, desarrollando proyectos orientados a mejorar la situación educativa y reducir las desigualdades que afectan a colectivos en situación vulnerable.

  • Con Ayuda en Acción estamos desarrollando un programa dirigido a alumnos y alumnas que, por encontrarse en una situación vulnerable, precisan de un apoyo en sus estudios. Con la colaboración de voluntarios y voluntarias, ponemos a su disposición una experiencia de aprendizaje motivadora, gamificada, que les ayuda a desarrollar competencias y habilidades esenciales como la autonomía, aprender a aprender, resiliencia,…

  • De la mano de ProFuturo hemos desarrollado proyectos orientados a sacar el mejor aprovechamiento posible de las tecnologías en más de 1500 escuelas de África, América Central y Latina, y Oriente próximo. Desarrollamos experiencias de aprendizaje empleando Realidad Aumentada para motivar al alumnado y ayudar al profesorado al desarrollo de sus competencias digitales docentes.

  • Junto a Fundación Orange, hemos construido distintos itinerarios formativos para jóvenes y adultos interesados en el desarrollo de competencias digitales para mejorar su empleabilidad, ya sea gracias a la construcción de aplicaciones móviles, la domótica y la programación, etc…

  • Con Greenlight4Girls y CISCO hemos tenido la oportunidad de celebrar distintos eventos para fomentar el desarrollo de vocaciones científicas en chicas y adolescentes. El proyecto ha impactando en miles de chicas en distintas sedes y ediciones.

Además, Aonia destina grandes esfuerzos a optimizar sus procesos, con el objetivo de contribuir a reducir su huella de carbono, o contribuir a la economía circular. Dedicamos también tiempo a acompañar a diferentes organizaciones para involucrarlos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ayudándoles a entender cómo pueden hacerlo.

¡Si quieres más información o crees que podemos ayudarte a contribuir al cumplimiento de los ODS, no dejes de contactar con nosotros!

El lado positivo del Covid-19 en los docentes

El lado positivo del Covid-19 en los docentes

En aonia educación tenemos la oportunidad de tratar con instituciones educativas a diario. A lo largo de los últimos meses hemos ayudado a docentes de diferentes países a afrontar las nuevas exigencias y adaptarse al entorno digital. 

Algo que queda de manifiesto en el estudio internacional Ideas para una Nueva normalidad educativa donde se descubrió que los principales inconvenientes a los que se tuvieron que enfrentar los centros educativos fueron el acceso a la tecnología y el nivel de competencia digital.

En términos generales e independientemente del país, la media de su nivel según el Marco Europeo de Competencia Digital Docente, era de A2 (se mide de la misma forma que en los idiomas).

Además, los problemas, necesidades y dudas sobre la enseñanza que se han estado dando en la Red de Aprendizaje de AoniaLearning coinciden en la mayoría de las ocasiones en cada uno de estos territorios.

Ahora, después de varios meses desde que este forzoso cambio comenzase, parece ser que se está empezando a aceptar que los parches no tienen cabida en esta situación y que, por el contrario, tanto los centros educativos como los claustros docentes y su alumnado deben subirse al tren de la transformación digital para seguir siendo competitivos.

Previsiones para los próximos meses

Es ahora cuando se están cociendo las ideas para los cursos que vienen y se están planteando proyectos a largo plazo que permitan a las instituciones dar respuesta a las nuevas necesidades. Las fronteras físicas están dejando de ser una barrera para que un alumno de una ciudad o país aprenda en otro, lo cual está abriendo un nuevo mundo a la enseñanza. 

Para asegurar el número de matrículas, un colegio o universidad ya no solo debe ser de los mejores de su zona, sino que puede aumentarlas llamando la atención de alumnos y alumnas de otros lugares mediante una oferta de aprendizaje online, además del físico o el híbrido.

Esto está haciendo que la demanda que nos llega en relación a centros educativos que quieren digitalizar sus servicios se haya disparado, por lo que contamos con que el curso 2021/2022 estarán las cosas aún más asentadas, aunque se siga trabajando en implementar los cambios.

“Cambios a mejor“

No podemos negar, por tanto, que este virus ha traído consigo una serie de cambios que no terminaban de “cuajar” en nuestros sistemas educativos, si bien es cierto que antes de ello se podían encontrar muchos centros que trabajaban ya a la vanguardia de la educación. A ellos, seguramente, apenas les ha perjudicado todo lo ocurrido en los últimos meses, aunque también han tenido sus dificultades los primeros días.

El Deutsche Schule Reina del Mundo de Lima, Perú, es un gran ejemplo de superación e innovación. En este centro, Aonia y el claustro del colegio están preparando un proyecto educativo que capacitará a todos sus docentes en el manejo de las herramientas de Google for Education para convertirse en un Google Reference School durante 2021. Será uno de los primeros centros de su país en conseguirlo.

¿Te gustaría formar parte de esta nueva corriente educativa que se está atreviendo a llevar a cabo una transformación digital para que tanto sus centros como docentes sean digitalmente competentes?

Cuéntanos tu situación y te ayudaremos a plantear los objetivos de tu labor docente o el claustro de tu institución.

La Salle Andalucía y Aonia Educación unidos en la mayor transformación digital docente de la historia de la entidad lasaliana

La Salle Andalucía y Aonia Educación unidos en la mayor transformación digital docente de la historia de la entidad lasaliana

Cerca de 700 docentes de los centros que la institución lasaliana tiene en Andalucía serán formados por Aonia Educación, en su plataforma de formación continua para el docente: AoniaLearning. 

Enmarcado dentro de un proyecto global sin precedentes, en esta primera fase de formación, el objetivo es mejorar las competencias digitales docentes y profundizar en las herramientas de Google con la meta de convertir los centros en Google Reference School.

El proyecto, en modalidad 100% online, se desarrollará a lo largo del curso 2020-2021. Los docentes estarán acompañados en todo el momento por el equipo de Aonia Educación y AoniaLearning ofreciendo un acompañamiento y seguimiento personalizado e individualizado, y compaginando acciones síncronas y asíncronas para un mejor aprovechamiento pedagógico de la experiencia de aprendizaje. 

La Salle Andalucía

En los Centros La Salle apuestna por la formación continua de sus educadores/as para dar respuesta a las necesidades de sus alumnos y alumnas y a las que socialmente detectan como necesarias. Apuestan por la formación en competencias clave a través del desarrollo de tareas competenciales y el proceso de evaluación de las mismas, el aprendizaje basado en proyectos o la educación bilingüe.

La Red de Centros del Sector Andalucía está formada por veinte obras educativas y seis obras socioeducativas en diferentes campos de intervención. Todos los centros cuentan con estructuras de coordinación y dinamización de proyectos pedagógicos propios.

Sus Centros cuentan con una plataforma digital propia (Sallenet) para la gestión integral del Colegio: gestión de secretaría, comunicación con familias, seguimiento de alumnos, banco de recursos pedagógicos de los 120 Centros Lasalianos del Distrito ARLEP, así como una herramienta pedagógico-didáctica muy potente para el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Aonia Educación y AoniaLearning

Aonia Educación es una consultora educativa líder en el sector, especialista en proyectos educativos, metodologías innovadoras y digitalización del proceso de aprendizaje.  Sus clientes van desde colegios y universidades, editoriales, desarrolladores de hardware y software, gobiernos, a multinacionales y fundaciones. Desarrolla  proyectos a medida con el objetivo de mejorar la experiencia de aprendizaje.

Aonia cuenta en su haber con varios casos de éxito en proyectos formativos masivos gracias a su diseño, planteamiento instruccional, plataforma y acompañamiento. 

AoniaLearning es la plataforma de elearning de formación continua para docentes. En su primer año, contiene más de 70 cursos que han formado ya a más de 5000 docentes de España y LATAM.

Google Reference School

Es una distinción que otorga Google a las escuelas que utilizan las herramientas de Google para la educación de manera creativa, innovadora o ejemplar. Reconoce el uso de la tecnología en el aula para impactar positivamente la educación de los estudiantes y su aprendizaje. 

Estrenamos la nueva Aonia Educación

Estrenamos la nueva Aonia Educación

 

Estamos de celebración. Hacemos 5 años como reorientación hacia un nuevo proyecto que está resultando muy exitoso, y queremos celebrarlo con vosotros. Estrenamos nueva web y nueva imagen y queremos contaros porqué. Además, queremos devolver al sector educativo la confianza depositada en Aonia Educación, y al cada día más amplio equipo de profesionales que lo conformamos o que han pasado por Aonia aportando lo mejor de sí mismos. 

Desde octubre de 2015, cuando nos hacemos cargo de la dirección de Aonia David Vidal (Director de proyectos y responsable de Tecnología Educativa) y Jaime Gómez (Director General), esta no ha parado de crecer, en plantilla, colaboradores, pero sobre todo en volumen de proyectos tanto dentro como fuera de España.

La experiencia adquirida a través de estos proyectos, la confianza de nuestros clientes y contar con un equipo de cerca de 30 expertos en servicios educativos, nos convierte en la consultora educativa líder a nivel nacional, y con una presencia cada vez más importante a nivel internacional.

Sumando todos estos aspectos, plantilla, experiencia y necesidades de nuestros clientes, reordenamos nuestros servicios en 4 grandes áreas, que en muchas ocasiones convergen.

  

 

  • Consultoría: Nuestros clientes necesitan que alguien dedique tiempo a conocer sus necesidades, y que sea creativo para ayudarles a encontrar soluciones. Con estas premisas, nuestro conocimiento de diferentes realidades y contextos educativos, y nuestra fortaleza en formación, creación de contenidos, y diseño de experiencias, hacen que cada día más empresas, fundaciones, editoriales y gobiernos confíen en Aonia para el desarrollo de sus proyectos a medida.

  • Formación. Nuestro amplio equipo de expertos certificados en Google y Microsoft, nuestra experiencia en Competencias Digitales Docentes, nos convierte en la consultora de confianza de grandes instituciones y editoriales para abordar proyectos masivos de formación, que requieren de una coordinación, planificación, ejecución y seguimiento, precisos y coordinados.

  • Contenidos: Con la explosión del elearning, y las ventajas que ofrece para hacer de una necesidad de aprendizaje una experiencia sencilla y enriquecedora, cada día se busca más contenidos que bien elaborados y presentados, y con el diseño instruccional preciso, faciliten el aprendizaje y por tanto alcanzar los objetivos. Por todo esto, la experiencia de 6 años creando continuos contenidos para personalizar nuestras formaciones, nos ha hecho expertos en este campo, teniendo hoy una factoría de creación de contenidos que nos ha llevado a ser proveedores de contenidos formativos, de fundaciones, editoriales y administraciones públicas.

  • Experiencias: Para poder enseñar algo, hay que saber ejecutarlo. Con esta filosofía, Aonia no ha parado de crear y desarrollar experiencias educativas pioneras con alumnos y alumnas de todas las etapas educativas.

 

Como comenté anteriormente, la confianza de nuestros clientes nos ha permitido ir adquiriendo estos conocimientos, e ir haciendo crecer Aonia. Pero no todos los colegios que pueden necesitar de Aonia tienen la capacidad de contratarnos. Por ello, consideramos que “es de bien nacidos ser agradecidos” y queremos poder destinar un porcentaje de nuestro tiempo a ayudar a centros educativos y docentes con escasos recursos y que lo necesiten, de manera gratuita. Ponte en contacto con Aonia, cuéntanos tu caso ¿hablamos?

 

  • Para centros educativos, ofreceremos asesoramiento y consultoría gratuita sobre temas como por ejemplo, ¿cómo abordar la realidad de la enseñanza híbrida? ¿Qué portfolio o ecosistema de herramientas digitales es el idóneo para mis circunstancias? Escríbenos a aonia@aonia.es
  • Para docentes: En noviembre pondremos a disposición de todos los docentes una herramienta de autoevaluación sobre su nivel de competencia digital docente, y además, destinamos actualmente  un porcentaje de nuestros usuarios en AoniaLearning de manera gratuita para aquellos que lo necesiten. ¿Estás interesado? Ponte en contacto con nosotros en formacion@aonia.es  o suscríbete a nuestro boletín para estar informado del lanzamiento del #TestCDD.

 

Gracias a todos los que habéis confiado en Aonia, a todos los que alguna vez habéis aportado vuestro conocimiento y esfuerzo. Desde Aonia, seguiremos trabajando para devolveros la confianza con proyectos exitosos, y aportar nuestro grano de arena para hacer una educación mejor para todos.

Jaime Gómez

CEO 

¿Por qué Aonia Educación?

Ahora somos más #conocimiento , más #educación,
más #empatía, más #innovación, más #creatividad,
más #consultoría, más #tecnología,
más #valor, más #formación,
más #aonia

TikTok: Configuración de privacidad y control parental

TikTok: Configuración de privacidad y control parental

Sin lugar a dudas, TIkTok es la red social del momento. Durante el parón causado por el coronavirus, ha visto aumentado su uso, sus descargas y ha conquistado al público compuesto por los niños y adolescentes. De hecho, ha sido descargada más de 2.000 millones de veces y en el primer trimestre de 2020 ha tenido 315 millones de instalaciones, convirtiéndose en la aplicación más descargada en un trimestre en toda la historia.

TikTok parece haber cogido el testigo de Vine, la red social propiedad de twitter que permitía subir vídeos de hasta 6 segundos y que cerró en 2017. TikTok sigue esta línea de mostrar contenidos en formato vídeo pero lo lleva más allá. Permite subir vídeos de hasta 60 segundos con la posibilidad de aplicar filtros y añadir audio (permite seleccionarlo de la amplia galería de la que dispone).

Uno de los aspectos que siempre se le ha cuestionado a TikTok (desde que era Musical.ly) ha sido la privacidad. Muchos consideran abusivos los permisos que solicitan la herramienta (acceso a la cámara y al micrófono, a la lista de contactos del dispositivo, acceso a internet y a la red de datos móviles, GPS, acceso a la linterna, al almacenamiento…), pero TIkTok tiene un alto grado de personalización de los permisos de privacidad, además de contar con permisos de control parental.

Antes de entrar en detalle, nos gustaría recalcar que TikTok, igual que la mayoría de las redes sociales, es solo apta para mayores de 13 años, si alguien menor de esa edad quiere hacer uso de la app, deberá contar con consentimiento de sus padres o tutores legales.

 

Opciones de privacidad en TikTok

Para evitar recibir contenido malicioso o ver material sensible, lo primero de todo es configurar la app para que sea privada. Para ello, en Configuración de Privacidad podrás activar la opción de “Cuenta privada”.

Además, desde esa misma pantalla podrás seleccionar la opción para que otros usuarios no te encuentren.

 

Opciones de privacidad en TikTok

De esta manera, ya estaríamos poniendo un doble filtro. El contenido que publiquemos solo será visto por nuestros contactos y tendrán que llegar a nosotros de manera directa ya que nuestra cuenta nunca será sugerida al resto de usuarios.

Dentro de las opciones de Seguridad podremos seguir definiendo el nivel de privacidad que queremos en nuestra cuenta, seleccionando si queremos que esté disponible para todo el mundo o solo para nuestros Amigos.

 

Opciones de seguridad en TikTok

Por supuesto, si hay alguien que te molesta o no quieres establecer relación de ningún tipo con esa persona, puedes optar por la opción de bloquear. Automáticamente entrará en la lista negra (siempre la tendrás a mano para poder gestionarla) y no supondrá ninguna molestia más.

 

Control parental en TikTok

Una de las opciones que más nos gustan de TikTok es la de desintoxicación digital. Podremos establecer tiempo máximo de uso y superado ese tiempo diario (40, 60, 90 y 120 minutos), tendremos que introducir un código (caduca cada 30 días) para poder seguir usando la herramienta.

  

Además, también existe el modo restringido que, una vez activado, otorga un código de 4 dígitos que habrá que introducir para que los chicos puedan ver los vídeos que TikTok cataloga como no apropiados para menores.

 

Con estas pequeñas configuraciones se consigue hacer de TikTok un entorno mucho más seguro y privado desde el que poder disfrutar de los múltiples contenidos de valor que hay en esta red social.

Quiero que me informéis cuando esté disponible Te informaremos cuando esté abierta la convocatoria. Por favor, déjanos tu email para poder contactarte.